Centre de santé communautaire de Timmins

Le Centre de santé communautaire de Timmins (CSCTIMMINS) offre des services de soins primaires en français ainsi que des programmes de prévention, d’éducation et de promotion de la santé aux résidentes et aux résidents de la région de Timmins. Le CSCTIMMINS recherche une personne dynamique pour occuper le poste de :

Éducateur/ Éducatrice en promotion de la santé

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE 

NATURE DU POSTE : Contrat à temps plein, congé de maternité (12 mois avec possibilité d'extension)

SALAIRE ANNUEL : 65 398 $ - 79 567 $ (selon l’échelon établi par le CSCTIMMINS)

RESPONSABILITÉS :

• Développer, recommander, mettre en œuvre et évaluer des programmes, des initiatives et/ou des services à la clientèle tels que déterminés par les plans de travail de l'organisation et de l'équipe ;
• Aider à maintenir des programmes intégrés de promotion de la santé en participant à la planification, à la mise en œuvre et aux activités de sensibilisation des divers groupes de clients cibles (p.ex. MVF, TCB, etc.) ;
• Offrir des présentations à la communauté sur des sujets variés en santé ou selon le besoin identifié;
• Fournir un leadership et une expertise dans divers domaines prioritaires du programme, y compris la participation à des programmes conjoints au besoin (p. ex. santé sexuelle et reproductive, santé mentale et consommation de substances, engagement communautaire, mieux-être des enfants de 0 à 5 ans et des parents, etc.) ;
• Participer à divers comités, réseaux et projets communautaires au nom du Centre, développer et mettre en œuvre des initiatives qui soutiennent les jeunes et les jeunes adultes (y compris ceux des populations prioritaires identifiées par le Centre) ;
• Préparer des rapports et des affichages, et faire des recommandations liées à la promotion de la santé tel que requis par d'autres membres du personnel du Centre, la superviseure et la direction générale; 
• Aider le personnel, les clients de tous les âges et les membres de la communauté à se familiariser avec les concepts de promotion de la santé, en identifiant, en acquérant et en développant du matériel éducatif approprié et en organisant des ateliers au besoin;
• Aider à l'élaboration de propositions de programmes de financement, ainsi qu'à l'élaboration et à la gestion des budgets des programmes de promotion de la santé ;
• En collaboration avec d'autres membres du personnel, assurer le développement et le maintien continus des ressources éducatives des clients, y compris des dépliants, des brochures et d'autres ressources écrites, des mises à jour de sites Web, des présentations, des capsules, etc.;
• Dans le cadre du rôle, contribuer au développement, à l'évaluation du site Web du Centre et aider à maintenir à jour les informations sur le site et d'autres médias sociaux;
• Offrir un soutien au développement des communications, le marketing et les relations publiques dans la promotion du Centre et de ses programmes;
• Participer aux activités en communauté et faire la promotion du CSCTIMMINS et ses services ;
• Participer au recrutement et à la supervision des étudiants et des bénévoles ;
• Assurer la compilation régulière des statistiques de rencontre avec les clients, les groupes et les initiatives communautaires en utilisant les dossiers électroniques des clients et d'autres systèmes électroniques approuvés.

AUTRES TÂCHES CONNEXES ET EXIGENCES :

• Aider, tel qu'assigné, à l'orientation et à la formation du nouveau personnel de l'équipe ;
• Consulter régulièrement les partenaires communautaires ou les services communautaires concernant le développement des ressources et la planification de programmes qui sont pertinents pour les clients de tous les âges et à la population de 0 à 5 ans et leurs familles;
• Adhère et applique les mesures de conformité établies dans le cadre des exigences législatives et des principes d'équité et des politiques et procédures du centre (par exemple, la LAPHO, le Code des droits de la personne et les normes d'emploi de l'Ontario);
• Soutiens les efforts et les initiatives d'engagement des employés ;Assure que l'étendue des tâches/responsabilités est conforme au programme, aux politiques et aux procédures de santé et de sécurité établis ;
• Autres tâches assignées par la supervision et la direction.

FORMATION ACADÉMIQUE : 

• Baccalauréat d'une université reconnue en santé, sciences sociales, éducation des adultes, éducation des enfants ou dans une discipline connexe avec expérience pertinente significative.

EXPÉRIENCE :

• Expérience et connaissance de la promotion de la santé et de l'éducation, des techniques d'organisation communautaire, du marketing social, de la conception et de l'évaluation de programmes en ce qui concerne la clientèle de tous les âges ;
• Expérience dans l'élaboration et la création de matériel de marketing pour les programmes et les services.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

• Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement d'équipe interdisciplinaire ;
• Capacité démontrée à fournir des informations pertinentes et de l’éducation efficaces (formels et informels) à d'autres établissements de santé et organismes communautaires;
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à être un membre efficace au sein d'une équipe interdisciplinaire ;
• Capacité démontrée à gérer la charge de travail avec des échéances simultanées, à déterminer les priorités et à respecter les échéances ;
• Familiarité avec les systèmes d'enregistrement des clients (par exemple, PS Suite), des compétences informatiques intermédiaires en traitement de texte, courrier électronique et PowerPoint sont essentielles, une certaine connaissance de Microsoft, Excel et la capacité d'explorer Internet ;
• Aptitude à fournir un soutien et une contribution au programme pour aider à évaluer le travail du programme afin de déterminer les priorités.

APTITUDES :

• Posséder un minimum de niveau avancé de compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit en français et en anglais ;
• Relations humaines et interpersonnelles, spécialement en lien avec la performance d’une équipe interdisciplinaire ;
• Planification, organisation, coordination, gestion de temps et évaluation ;
• Résolution de problèmes et prises de décisions ;
• Bonne connaissance des ordinateurs ;
• En mesure de travailler des heures flexibles ;

• Possession d’un permis de conduire valide de l’Ontario et accès à une voiture.

LIEU DE TRAVAIL : Timmins et municipalités environnantes

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV en français SEULEMENT,

avant 16h le 22 novembre 2024 à l’attention de :

Michelle Couture, adjointe à la direction

Courriel : michelle.couture@csctimmins.ca

Une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 (deux doses de vaccins) sera exigée avant l’embauche, et;

Une vérification judiciaire sera exigée avant l’embauche.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue seront contactées !