Administrateur(trice) des données - NONS-2425-05

DESCRIPTION DU POSTE

Date d’entrée en fonction

Le 3 mars 2025 jusqu’au retour du titulaire actuel

Lieu de travail

À déterminer - sur le territoire du conseil - Siège social North Bay, Bureau régional Timmins, site satellite Kapuskasing

Communauté

À déterminer

Pourcentage d’affectation

1,00 ÉTP - Poste temporaire non syndiqué à temps plein

Salaire

Niveau 6 - 82,681$ à 95,848$ (sujet à des révisions)

Date de clôture

Le 7 janvier 2025 à 12 h (midi)

Entrée en fonction :3 mars 2025
Type d'emploi :Contrat / Temps plein
Quarts de travail :Jour
Heures de travail :35.00 h/sem.
EmplacementSur les lieux du travail
Salaire :$82,681.00 - $95,848.00 CAD Par an

**Dans le but d’alléger le texte, les formes au masculin du présent document désignent aussi bien les femmes que les hommes à moins que le contexte n’en indique le contraire.**

Sommaire des responsabilités :

La personne qui occupe ce poste relève du gestionnaire du développement et des données comme rôle d’être responsable de la gestion, la coordination et l’utilisation de l’information du CSPNE. La personne qui occupe le poste devra être en mesure de se déplacer sur le territoire du conseil et en province, au besoin.

Fonctions du poste :

Sous la supervision du Directeur du service informatique, les fonctions principales sont les suivantes :

• Planifier, établir, gérer et optimiser toutes les phases du SISOn (incluant fichier CSV, erreurs de snapshot, transmission, sauvegarde des rapports, coordination des approbations niveau école, etc.);
• Gestion du SGDE (système de gestion des élèves) et les modules informatiques rattachés
• Gérer, analyser et améliorer la collecte, la génération de rapports et l’accès à l’information pour appuyer à la prise de décisions par les différents services du Conseil;
• Assurer la sécurité des accès et la protection des données électronique du Conseil;
• Gestion de la qualité des données saisies dans le système de gestion des élèves;
• Établir des standards, des lignes directrices et des pratiques sur l’utilisation des systèmes de gestion d’information du Conseil;
• Étudier et documenter les exigences des systèmes de gestion d’information du Conseil;
• Gestion des systèmes de bases de données;
• Responsable pour recueillir, rassembler et transmettre des données aux différents organismes qui en font la demande (ministère de l’Éducation, OQRE, Consortium de Transport, Bureau de santé, etc);
• Se garder à l’affut quant à la cybersécurité et à une bonne gestion de l’information du CSPNE et assurer une sensibilisation auprès du personnel du Conseil.
• Responsable de la gestion des exigences concernant les données, les protocoles de collecte et d’administration des données, les règles et la sécurité d’accès;
• Élaborer des protocoles et procédures de sauvegarde et de restauration des données par rapport aux bases de données du CSPNE;
• Rédiger des scripts reliés aux procédures, aux déclencheurs enregistrés, à l’interaction et l’extractions de données entre différents services d’entreposage d’information;
• Participer activement, s’il y a lieu, à des équipes de gestion de données de la province pour élaborer et mettre en œuvre des protocoles, normes et modèles de données;
• Responsable à la résolution de problèmes courants de fonctionnement des systèmes de données;
• Formuler des recommandations sur l’architecture d’entreposage de données, en tenant compte des infrastructures informatiques existantes dans les écoles et les lieux de travail;

Qualifications et exigences :

• Diplôme d’études universitaire ou un diplôme collégial de 3 ans ou 5 ans d’expérience pertinente (ou une combinaison pertinente de scolarité et d’expérience)
• Expérience de travaille dans le domaine de l’éducation est un atout
• Expérience de travaille avec un SGE est un atout.
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire du conseil et en province, au besoin

Compétences recherchées :

• Posséder une bonne éthique de travail en équipe
• Faire preuve d’une aptitude reconnue au niveau du professionnalisme, d'entregent, de débrouillardise et d'esprit d'initiative;
• Avoir un sens d’organisation et de planification dans son travail;
• Faire preuve d’aptitudes dans la résolution de problèmes et pouvoir les régler de façon créative;
• Pouvoir prioriser son travail dans le but de répondre aux demandes de façon efficace et selon les échéanciers prévus;
• Avoir de très bonnes habiletés de communication à l’oral et à l'écrit en français et en anglais.
• Excellents rapports interpersonnels
• Capacité de se déplacer au sein du système.
• Capacité d’être ponctuel, précis, efficace
• Être un modèle francophone, fière ou fier de sa langue et de sa culture

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

• Lettre de présentation (en français)
• Curriculum vitae (en français)
• Copie de vos diplômes et/ou certificats
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Trois (3) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs antérieurs.
• ​​​​​​​Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
• Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Plus de 2 150 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

Prérequis

Compétences requises :Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
3 ans minimum d'expérience dans le domaine